1. Faça um balanço do ano anterior

Avalie o que deu certo na escola no ano letivo anterior e reflita sobre possíveis maneiras de potencializar o que funcionou. Da mesma maneira, ao analisar o que precisa ser aprimorado, avalie o que pode ser feito para alcançar melhores resultados.

Para isso, você pode responder perguntas como:

• a minha escola está apresentando bons resultados?

• estou satisfeito com aqueles que alcancei ou quero elevá-los?

• o que faltou para que os resultados fossem melhores?

• é preciso definir algum novo objetivo para formar melhores cidadãos?

• como minha equipe pedagógica se sentiu diante do que foi proposto no ano letivo anterior?

Essa é uma forma prática de identificar e analisar pontos de melhoria. A partir disso, é possível determinar objetivos para a escola no novo ano, como veremos no próximo tópico.

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2. Defina seus objetivos e suas metas para o ano

No início do ano, temos o hábito de pensar em objetivos e metas pessoais, como fazer uma viagem ou começar alguma atividade física nova... O mesmo pode ser feito com relação ao ambiente profissional. Faça uma lista de objetivos e, em seguida, outra de ações que vão ajudar você, gestor escolar, a atingir esses objetivos.

Trabalhe nessas tarefas ao longo do ano e não esqueça de retomá-las de tempos em tempos para garantir que está havendo um progresso. 

Você pode incluir um curso de aprimoramento na sua área, uma formação específica para a equipe docente, novos conteúdos a serem oferecidos para professores e alunos, reunião periódica com colaboradores para feedbacks e muitas outras opções.

‍Ouça no Plantando Histórias: Novas construções sociais de aprendizagem

3. Pesquise tendências e inove

É importante saber o que o mercado da educação oferece de novidade e ter uma noção do que outras escolas estão fazendo de diferente. Assim, a sua instituição pode continuar oferecendo um ensino de qualidade e diferenciado.

Pensando nisso, que tal aproveitar a semana de planejamento pedagógico para fazer essa pesquisa? Esse período também é ideal para incluir novidades no ambiente escolar. Buscar novos conteúdos e novas tecnologias para professores e alunos é um excelente primeiro passo para isso.

Alguns bons exemplos são:

• propor o uso de uma ferramenta de comunicação escolar;

• investir em novos recursos do laboratório de informática;

• adotar uma solução digital de leitura para melhorar os resultados dos seus alunos e da sua escola como um todo;

• buscar ferramentas que ajudem a obter melhores resultados para a sua escola.

Ouça no Plantando Histórias: Projetos de Inovação e tecnologia na educação‍

4. Mantenha a equipe integrada sobre os processos

Permita que sua equipe escolar tenha acesso a todos os planos e projetos do novo ano letivo. Afinal, cada um desempenha um papel fundamental na obtenção dos resultados diariamente e, por isso, podem influenciar os estudantes positivamente.

Manter todos informados e garantir o entendimento dos processos é dar mais um passo em direção ao sucesso, abrindo espaços para críticas, ideias e feedbacks de maneira democrática.

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5. Aproxime-se da comunidade escolar

Como gestor escolar, você conhece a importância da comunidade que a cerca. Nesse sentido, essa conexão deve ser mantida durante todo o ano letivo, considerando a oferta de uma comunicação sincera e caracterizada pela proximidade.

Assim, é possível estabelecer uma relação satisfatória entre alunos, responsáveis, professores e demais componentes do ambiente escolar. Como resultado, pode haver melhora da captação e da retenção de alunos, além de grandes chances de melhora do desempenho escolar.

Propor que os envolvidos respondam pesquisas de satisfação permite a análise dos resultados, o que pode levantar pontos críticos e fortalecer métodos existentes.

‍Baixe gratuitamente: Planilha do Planejamento Escolar 2023

Gostou das dicas? Esperamos que elas inspirem seu novo ano letivo e que sejam postas em práticas o quanto antes. Afinal, investir no futuro é o meio mais eficiente e eficaz para obter resultados cada vez melhores.

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